Sisu
Teie sissetuleku kulutamise mõistmine annab teile teada, kas teie tooteid hinnatakse õigesti võrreldes üldkulude ja muude kuludega. Õige arvu töötajate õiglase palga olemasolu aitab teie ettevõtte baasil. Kui aga palgad vastavad teie ettevõtte brutokasumi suurele protsendile, peate selle kasumlikumaks muutmiseks kohandama oma äriplaani.
Brutokasum
Ettevõtte brutokasum on kogu müügitulu, millest on lahutatud müüdud toodete maksumus, mis on edasimüügiks mõeldud toodete või nende valmistamiseks vajaliku materjali ostmise kulu. Võib tunduda ilmselge, et esemeid tuleb müüa kallima hinnaga kui nende ostukulu. Kui aga ettevõtte omanik ei tee rahuldavat uuringut, kasutades selleks ettemakstavate kulude tegelikke summasid, ei pruugi ettevõte pärast esimese tootepartii müümist jätkata. Brutokasum peaks olema piisav muude kulude, näiteks palkade katmiseks, jättes piisava puhaskasumi, kui arvestada kõiki varasid ja kohustusi.
Tegevuskulud
Töötaja palk on osa ettevõtte tegevuskuludest ja puhaskasumi määratlemiseks lahutatakse see brutokasumist. Turundus, kommunaalteenused ja üürikinnisvara on näited muudest tegevuskuludest. Palkade protsendi kajastamine tegevuskuludes on oluline ja varieerub sõltuvalt ettevõtte tüübist. Igapäevaseks kasutamiseks mõeldud toodete valmistamisele spetsialiseerunud ettevõtted peavad maksma palka, mis moodustab umbes 20% tegevuskuludest. See ei tähenda, et tööstuses töötab vähem töötajaid, vaid et muud tootmiskulud on suuremad kui palgad.
Protsent brutokasumist
Palgakulude protsendi teadmine aitab teil mõista, kas töötaja tulemuslikkus suurendab töötasu piisavalt, et kulusid korvata. Kui palgad vastavad suurele protsendile brutokasumist, siis meeskond ei tooda positsioonide säilitamiseks piisavalt tulu. Nad võivad olla kontoritöötajad või müügiesindajad, kuid nende täidetavad rollid peavad kuidagi ettevõtte kasumit suurendama, kuna peate maksma palka olenemata nende tulu suurusest. Iga tööstus ja ettevõte peavad tegema oma analüüsi palkadele kulutatud ideaalse protsendi kohta. Rusikareegel on aga see, et palgast kasutatakse 15–30% oma brutokasumist.
Kaalutlused
Brutokasumi protsendi arvutamiseks loe omaniku palk. Kuna te ei saa igavesti ilma palgata elada, ei tähenda kasumi suurendamine töötajate palga eiramist ettevõtte finantsseisundi ustav kujutamine. Kui leiate, et teie kulud on liiga suured, ei pruugi te turukonkurentsi tõttu oma toodete hinda tõsta. Seetõttu võib tekkida vajadus lühendada või vallandada töötajaid, kes ei ole tulu teenivate töökohtade jaoks ülitähtsad.
