Sisu
Superkangelaste meeskonnad nagu X-Men, Avengers ja Justice League on parimad koomiksites, ühendades kõige võimsamad kangelased ühes võitmatus valikus. Need pakuvad ka huvitavat karakterdünaamikat, kuna kangelased ise õpivad meeskonnana koostööd tegema. Saate luua oma meeskonna, kes asuks ise avaldatud koomiksite rida või lihtsalt hobi korras. See võtab midagi muud kui veidi fantaasiat ja mõningaid põhilisi kirjutusvahendeid.
Samm 1
Pange kirja iga meeskonna kangelase põhikirjeldus. Sisaldage kuritegevuse vastu võitlemise võimu, isiksust, kostüümi ja põhjuseid. Kirjeldused ei pea olema üksikasjalikud, piisavad, et anda aimu sellest, millega iga kangelane on seotud. Veenduge, et kattumist ei toimuks - ärge tehke sarnase võimu või teemadega kangelasi - ja veenduge, et igal kangelasel oleks meeskonnas elujõuline ja eristuv roll.
2. samm
Mõistke iga kangelase tausta. Arendage oma isiksust võimalikult üksikasjalikult ja ka fotosid neist kostüümides. Kui teil pole joonistamisoskust, saate kostüümi piltide loomiseks kasutada veebiressursse. Lisage üksikasjad selle kohta, kuidas nad said oma supervõimed ja kuidas nende ekspluateerimine mõjutab nende elu muid aspekte. Mida rohkem teavet edastate, seda kergemini loote oma meeskonnale häid lugusid.
3. samm
Tehke kindlaks, kuidas teie meeskond kokku tuli. See võib olla väga erinev. Avengers ja Justice League puhul tulid nad kokku, saades silmitsi ähvardusega, mida ükski liige ei suutnud üksi toime tulla, samas kui X-Men viis kokku üks juht ja mentor, professor Xavier. Täpsustage oma meeskonna päritolu nii palju kui võimalik, siis kirjutage need üles ja lisage kangelase kirjeldustele.
4. samm
Arendage oma meeskonnale võitlemiseks välja mõned kurikaelad ja ähvardused. Igal kangelasel on oma osa pahasid ja nii ka kangelasmeeskondadel. Looge iga kurikaela jaoks oma, seejärel tehke kindlaks, kuidas need teie meeskonnaga vastuollu lähevad. See annab teile hea aluse tulevasteks lugudeks.
5. samm
Huvitavaid lugusid otsige meeskonna enda seest. Suurriikidega kaasnevad suured egod koos isiklike deemonite, ebakindluse ja põhiliste isiksuskonfliktidega. Kuigi mõned teie meeskonnaliikmetest võivad olla suurepärased sõbrad, võivad teised olla meeskonnakaaslaste peale vihased või kriisi korral parimal viisil tegutseda. Hõõrdumine ei tohiks minna avalikku vihkamisse - nad on samal poolel -, kuid see muudab teie meeskonna huvitavaks viisil, mis ei hõlma teie volitusi.
6. samm
Looge oma meeskonnale atraktiivne nimi - midagi, mis neid kokku võtab - koos pilkupüüdva logoga koomiksilehel.
