Sisu
Rahvusvaheline tööõiguste foorum märgib, et mitmed turul juhtivate kaubamärkidega ettevõtted kasutavad orjatööd. New York Timesi 2008. aasta artikkel, mille kirjutas David Barboza, paljastas, kuidas kasutati ära mõningaid Hiina tehaseid, mis kasutavad töötajaid lääneriikidele kaupade tootmiseks. Lisaks miinimumpalga saamisele puutusid töötajad kokku ohtlike masinate ja kahjulike kemikaalidega. Suuremate orjatööle toetuvate kaubamärkide hulka kuuluvad Nike, Burberry ja Walmart.
Rõivatootjad
Ameerika rõivad, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes ja Burberry on mõned tuntud kaubamärgid, mis kasutavad oma kangaste ja rõivaste tootmiseks orjatööd. Rahvusvahelise tööfoorumi andmetel ei vasta need ettevõtted ausa töö standarditele ega püüa oma töötajate töötingimusi parandada. L.L. Bean, Gymborree ja Hanes kasutavad Usbekistani puuvillatootmisettevõttes sunniviisilist lastetööd. Nende rõivatootjate töötajatel ei ole kollektiivläbirääkimiste õigusi ja nad pole ametiühingutega seotud. Rahvusvaheline tööfoorum näitab, et see on veenev loetelu, kuna on veel mitmeid orjatööd ära kasutavaid rõivabrände.
Sporditarvete tootjad
Spordikaupade tootjad, nagu Nike ja Adidas, toetuvad Indoneesia töötajatele oma kingade tootmisel. Valitsusvälise valitsusvälise organisatsiooni Common Dreams aruanne näitab, et Indoneesia töötajad elavad äärmises vaesuses ning seisavad silmitsi tööandjate ahistamise ja füüsilise agressiooniga. Nike on maailma suurim spordijalatsiteettevõte ja talle kuulub Indoneesias 11 tehast, mis toodavad 55 miljonit jalatsit aastas. Märkimisväärne osa neist toodetest eksporditakse Ameerika Ühendriikidesse; Indoneesia tarbijatele müüakse ainult üks paar 50-st.
Mööblipoed ja jaemüüjad
Rahvusvaheline tööõiguste foorum loetleb mööblipoodide ja jaemüüjatena Ikea, Walmart ja Kohl’sid, kellel on olnud ebaausaid töövõtteid ja kellel puudub "ettevõtte sotsiaalne vastutus". Neli nende ettevõtete poolt Türgis palgatud töötajat kaotasid elu ohtlike töötingimuste tõttu. Walmartil on ühe suurima jaemüüjana maailmas üle 60 000 tarnija. Sellel kauplusel on pikka aega olnud "kõrgetasemelisi" tööõiguste rikkumisi sellistes riikides nagu Bangladesh, Hiina, Indoneesia ja Svaasimaa ning see on juba läbi kukkunud sellistes valdkondades nagu palk, ületunnitöö tasu, rasedus- ja sünnituspuhkus, vannitoapaus, töökohad sunnitöö ja õigus ühineda.
Agrotööstusettevõtted
Sellised agrotööstuse kaubamärgid nagu Monsanto, Cargill ja Archer Daniels Midland tegelevad ebaõiglaste tööpraktikatega. Rahvusvahelise tööõiguste foorumi andmetel on need ettevõtted "keeruka tarneahela tipus", mis allutab töötajaid lapstööjõule, sunnitööle ja võlaorjusele. Maailma eri piirkondades asuvad väiketalunikud on sunnitud ostma nendelt agrotööstushiiglastelt seemneid ja müüma neile oma tooteid "jätkusuutmatute" hindadega. Põllumajandustöötajad, kes ekspordivad selliseid tooteid nagu ananassid, kumm, puuvill, kakao, tee ja lilled, pakuvad olulisi toiduainetööstuse kaubamärke, nagu Kraft, Nestlé ja Dole. Nendele ettevõtetele kuulub märkimisväärne osa ülemaailmsetest toidubrändidest ja nad rikuvad töötajate õigusi palgast, töötundidest, ühinemisvabadusest kuni kokkupuuteni kahjulike või mürgiste kemikaalidega.
