Sisu
Noorte praktikantide kaasamine oma tööjõusse, et neid teatud ajaperioodil suunata ja kujundada, võimaldab teil saada abi väikeste projektide jaoks ja samal ajal annab neile kasulikke kogemusi. Kui leping või aeg ettevõttega lõpeb, on kena ja lahke žest neid hüvastijätmisel esitada, isegi kui see on väike meeldetuletus. Mõelge kasulikele kingitustele, mis on nende noorte tuleviku jaoks meeldivad ja praktilised.
"Pärismaailma" ellujäämise komplekt
Enamiku noorte praktikantide jaoks on teiega töötamise kogemus tõenäoliselt üks esimesi. Seetõttu on oluline hüvasti jätta nendega rõõmsalt, pakkudes selleks isikupärastatud ellujäämispaketti, mis sisaldab kõiki nende varustamiseks vajalikke esemeid karjääri järgmises etapis. Kuna elektroonikaseadmed on muutunud üha populaarsemaks ja uuendusmeelsemaks, ergutage noorte praktikantide maitset vastavalt viimastele suundumustele, andes neile midagi kasulikku. Alustage oma komplekti isikupärastatud pensüsteliga. Internetis on veebisaite, mille galerii on täis erineva kujuga pöidlajaamu, näiteks miniatuurne puu või hamburger. Väärib märkimist, et neid müüakse erinevate mälusuurustega. Lisaks lisage komplekti kott või seljakott ja pastapliiatsid koos ettevõtte väljatrükkidega. Kui teie noor praktikant eelistab töötada arvutite abil, saate komplekti lisada ja selle viimistleda laheda sülearvuti jahutuspadjaga.
Pöördub brändi poole
Mõne eseme eraldamine trükise või ettevõtte logoga on odav kingitus, kuid siiski meeldejääv. Kruusid, särgid, käterätikud, need on kõik noortele sobivad esemed. Kui teil pole esemeid laos, külastage neid valmistavat ettevõtet, nii et mõned neist oleksid tasulised käepärast.
Kinkekaardid
Osta üks või mitu bensiinijaamade, restoranide, kaupluste või koopiateenuste kinkekaarti, mida praktikant saab hiljem kasutada. Küllap nad hindavad kingitust. Kuna seda saab kasutada sularahana ja nad saavad kinkekaardile krediteeritud summa põhjal ise valida, kuidas seda kasutada.
Tööhõive
Kui nipsasjal pole midagi muuta, korraldage oma eelarve nii, et see sisaldaks väikest palka või poole kohaga tööd, et hoida töökaid praktikante oma töötajate hulgas. Hästi tehtud töö eest aitäh öelda pole paremat viisi kui tööga. See töö ei pane mitte ainult lisaraha taskusse, vaid veelgi olulisem on see, et see annab teile töökogemuse, mida nad saavad oma CV-dele panna. See aitab ambitsioonikatel noortel valmistuda konkurentsiks tööturule sisenemiseks valmistumisel.
