Sisu
Üksikettevõte on äritüüp, kus ettevõtte on juriidiliselt asutatud üksikisiku poolt ja seaduse mõistes nähakse seda mis tahes muuna. Omanikul on täielik vastutus, võim ja kasum (või kahjum), isegi kui omanikul on töötajaid. Äritavad võivad siiski muutuda, sõltuvalt konkreetse ettevõtte äritüübist.
Sõltumatu teenusepakkuja
Sõltumatu teenusepakkuja, tuntud ka kui vabakutseline, pakub sama toodet või teenust kui valdkonna töötaja. Selle asemel, et töötada ettevõtte reeglite järgi, peab vabakutseline läbirääkimisi tööga võrdsetel alustel temaga (töövõtja). Ta otsib seadmeid ja töökohta ilma töövõtja abita, saab lepinguliste tööde kohta ainult üldiseid juhiseid ja vastutab tekitatud õigusliku kahju eest. Vabakutselised on tavaliselt endised töötajad, kes on mitu aastat tööstuses töötanud, kuid soovisid paindlikumat ajakava, suuremat kontrolli oma töö üle või vabadust ise oma töö hinna üle läbi rääkida. Koos potentsiaalselt suurema kasumiga peaks pürgiv füüsilisest isikust ettevõtja kaaluma täiendavaid makse, mida sõltumatud töövõtjad peavad maksma, ning individuaalse kindlustuse kõrgeid hindu, näiteks tervise- ja ettevõtluskaitse. Lisaks peab vabakutseline töötaja neid funktsioone täitma üksi, kui pole raha advokaadi ja raamatupidaja palkamiseks.
Professionaalne
Individuaalsed ettevõtjad töötavad vabakutselistena, kellel on vaid üksikud erinevad mured. Tavaliselt töötab see spetsialist pika traditsiooni ja mainega alal, mis tähendab vajadust osaleda mõnes erialaliidus. Kliendid ootavad, et spetsialistid järgiksid oma konkreetse valdkonnaga seotud eetikakoodeksit. Igasugune tsiviilvaidlus professionaali ja kliendi vahel arvestab neid sotsiaalseid ootusi. Valitsusel on lisaks ärilitsentsidele üldiselt nimekiri reeglitest, mida tuleb järgida, ja litsentsid, mida hankida ja uuendada. Erinevalt vabakutselisest, kes töötab tööstusharudes, kipub ärispetsialistil olema rohkem töötajaid. Näitena võib tuua arsti, kes vajab patsientide ettevalmistamiseks ja haigusloo pidamiseks meditsiiniõde ja haldustöötajat, või suure töökoormusega juristi, kes vajab teadustööks sekretäri ja juristide abi. Töötajatega kaasneb vastutus nende heaolu eest töö ajal, mitte vähem kui tuhandete töötajatega tehases.
Individuaalselt kuuluv ettevõte
Teine näide üksikettevõttest on ettevõte, kus töötab mõne või tuhande töötajaga, kuid asutaja jääb ainuomanikuks. Seda tüüpi äri kasvades kipub ainuomanik võtma endale kõrgemaid juhtimisülesandeid või palkama kedagi ettevõtte juhtimiseks ja lihtsalt kasumi kontrollimiseks. Isegi kui see tegevus kasvab tohutult, vastutab omanik kogu ettevõtte eest juriidiliselt. Kui keegi kaebab selle ettevõtte kohtusse ja võidab, võib kahju hüvitamiseks võtta omaniku isikliku vara.
