Sisu
Juhtimine on võime hoolitseda ja juhendada teiste tegevust eesmärgi saavutamisel. Juhtimistüüpe on erinevaid, näiteks ranged ja autoritaarsed stiilid, inspireeriv ja juhtimine, mis põhineb usulisel sulasuse ideel. Tänapäeva ärimaailmas pannakse liiga palju rõhku motiveerivatele ja inspireerivatele juhtimisstiilidele. Juhtimise visuaalne esitamine on aja jooksul olnud erinev, kuid tänapäeval on laialt kasutusel mõned sümbolid, mida inimesed seostavad seda tüüpi positiivse juhtimisega sageli.
Lõvi
Juhtimise üks levinumaid sümboleid on lõvi, mida tänapäeval sageli kasutatakse. Vana-Egiptusest alates on lõvide pilte kasutatud hea juhi omaduste, näiteks jõu, julguse ja vapruse sümbolina. Need omadused on endiselt enamikus juhtimiskontseptsioonides. Lõvi kujutist kasutatakse endiselt lippudel ja sõjaväe kujudel ning see on levinud kahekaupa, kaitstes näiteks hoone hooneid, näiteks New Yorgi avalikku raamatukogu.
Kotkas
Teine sümbol, mida juhtimisega tavaliselt seostatakse, on kotkas. Nad lendavad teadaolevalt suurel kõrgusel ja neil on suurepärased nägemused, mis on kaks omadust, mida saab hõlpsasti tõlgendada juhtimise inimlikesse aspektidesse. Valgekotkas on USA kuulus sümbol, mis on kantud riigi ametlikule pitserile. Lisaks nimetavad nad Ameerika skautide kõrgeimat taset. Kotkad on paljudes kultuurides, sealhulgas põlisameeriklastest, lugupeetud loomad.
Valge Maja
Ameerika Ühendriikide presidendi residentsi Valget Maja peetakse sageli juhtimise sümboliks. Selle elanik, riigi president, on üks võimsamaid juhte maailmas. Kuigi üks inimene võib end selle juhi suhtes teistest soodsamalt tunda, ei saa eitada, et president on USA ametlik juht. Eelistatult peaks Valge Maja sümboliseerima demokraatiat, vabadust ja tõhusat otsustamisoskust.
Suurus
Ehkki see on abstraktne sümbol, sümboliseerib suurus juhtimist. Kui keegi näib olevat suurem kui ülejäänud grupp inimesi või isegi joonistusi, siis eeldatakse, et keegi on tema juht. Vana-Egiptuse kunstis olid kuningas või kangelaslikud sõdalased alati proportsionaalselt suuremad kui ülejäänud. Kuigi see ei tähenda tingimata motivatsiooni ega inspiratsiooni, kui grupi juhina on esindatud juhi kuju, mida võib tõlgendada julgusena. Juht ei karda esimest sammu astuda.
