Sisu

• Juhised

Ajutised töövahendajad pakuvad ajutist või lepingulist tööd. Mõnede partneritega klientidena püüab agentuur oma klientidele pakkuda ja testida kvalifitseeritud töötajaid. Seda tüüpi töölevõtmine on tööandjatele huvitav, kui eeldatakse, et nad täidavad suure käibega, ajutisi või ootamatuid töökohti. Seevastu saab amet teatud protsendi või rea reaalsust töötaja kohta. Ajutise tööhõiveagentuuri avamiseks peab teil olema kindel äriplaan, leidke sihtturg ja tegema positiivne turunduskampaania.

Juhised

Ajutised tööhõiveagentuurid ületavad lõhet tööandja ja töötaja vahel (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

1. Tehke äriplaan; see on teie asutuse aluseks. Samuti peab teil olema plaan, kui soovid väikeste ettevõtete abiorganisatsioonide või finantseerimisasutuste abiga abi saada. Pane kõike selles plaanis, alates asutuse nimest ja teie identiteedist kliendi, tööstuse, finantsplaneerimise ja turuanalüüsi juurde. Lisage ka teave tööstusteenuste kohta (näiteks administratiivne, päevane või raamatupidamine), kandidaatidele rakendatavad testid, kliendibaasi analüüs ja värbamiskava. Äriplaani loomiseks on mitmeid ressursse (vt Vahendid).

2. Võtke ühendust kohaliku või riikliku litsentseerimisasutusega. Teil võib tekkida vajadus saada oma riigis ajutise tööjõudu vahendavate asutuste litsents. Lisateabe saamiseks vajalike lubade saamiseks võtke ühendust oma riigi litsentseerimise, litsentsimise või talumajade bürooga.

   
   

3. Võtke ühendust riigi ettevõtte registreerimisüksusega. Ettevõtted peavad registreeruma iga riigi äriüksuses. Registreerige oma asutus ettevõtte, piiratud vastutusega äriühingu või partnerlusena. Igal neist on oma eelised ja puudused (vt Vahendid). Valige teie jaoks kõige paremini kasutatava kirje tüüp ja registreerige vastav asutus. Küsi vormi ja vajalikke dokumente. Esitage enne äritegevuse alustamist kogu vajalik teave ja edastage see.

4. Tee vormid ja registreerimisvormid. Ajutised töövahendusasutused palgavad töötajaid ja neil peab olema suur personaliorganisatsioon. Korraldage oma asutus, laadides alla valmis mallid või luues oma vormid. Valige registreerimisvormid, testid, taustakontrollide nõusolek, sarnaste töökohtade võimalus ja üldised autoriseerimismudelid (vt Vahendid). Kindlasti leidke ka föderaalse maksu (tulumaks) ja riigi vormid.

   
   

5. Kas turundusplaan. Turundus vastutab teie ettevõtte üldsusele rääkimise eest. Mõtle, millist tööstust te teenite. Näiteks selleks, et alustada ajutiste haldustööde asutust, peaks teie turunduse planeerimine hõlmama juhtimisvõrkude ja -ühenduste ühendamist, infolehtede levitamist ja kontaktide säilitamist liikmetega.

6. Arendage kliendibaasi. Leidke tööandjaid, kes võiksid olla huvitatud teie ettevõtte rentimisest. Kasutage telefoniraamatut ettevõtete helistamiseks. Kontrollige ettevõtte veebisaite avatud positsioone ja pakkuge oma värbamis- ja valikuteenust. Minge ürituste, seminaride ja konverentside juurde, et kohtuda tööstuse spetsialistidega.

7. Värbage inimesi, et avalikustada. Reklaamige avatud positsioone ja oma ettevõtte kvalifikatsioone kohalikus ajalehes, kollastel lehekülgedel või veebilehtedel. Korraldage töö või karjäärivõistlused ja kutsuge oma kogukonna liikmeid. Külastage sotsiaalseid programme, tehke koostööd piirkonna religioosse organisatsiooniga ja külastage oma teenistust avalikkuse töötusametisse.