Sisu
Nii sai just ettevõttelt tööpakkumise, kuid ettepanek saadeti e-posti teel. Nüüd mõtlete, kuidas sellele vastata. Noh, tööpakkumise vastuvõtmine e-posti teel on ettevõtetes tänapäeval üha tavalisem. Tegelikult on tänapäeva ühiskonnas e-posti saanud mõnede tööandjate eelistamise viisiks, sest see on lihtne ja tõhus suhtlusvahend. Siiski on mõned asjad, mida pead teadma enne e-posti teel pakutava töö vastuvõtmist.
Juhised
-
Lugege tööandja e-posti. Kui teile saadetakse e-posti teel tööpakkumine, peaksite me e-kirja avama niipea, kui jõuate ja lugege seda hoolikalt. Ettepanek peaks sisaldama asjakohast teavet pakkumise kohta, näiteks positsioon, palk, alguskuupäev, tööaeg ja hüvitised. Lugege kindlasti kogu e-kiri vähemalt kaks korda, et saaksite täielikult mõista, mida pakutakse.
-
Kirjutage kõik küsimused, mis sul on tööpakkumise kohta. Pärast ettepaneku lugemist võtke paar minutit aega, et kirjutada tööandjale küsimused. Näiteks võib teil tekkida küsimusi oma tervise- või pensioniplaani kohta.Või võite tööandjalt teada saada, kui saate alguskuupäeva muuta, sest peate teatama sellest praegusele tööandjale. Pidage meeles, et kui teil on ettepaneku kohta küsimusi, peate kohe tööandjale saatma e-kirja, et saaksite nendega nendega arutada. Parim on lahendada kõik küsimused enne ettepaneku vastuvõtmist.
-
Otsustage, kas soovite tööpakkumise vastu võtta. Enne otsuse tegemist kaaluge positsiooni plusse ja miinuseid. Aga ärge kulutage liiga palju aega tööle mõtlemisel, kui te ei soovi, et tööandja teeks kellegi teise ettepaneku. Enamikul juhtudel peate olema suutelised vastama e-kirjale, milles on tööpakkumine, hiljemalt kolm päeva pärast selle kättesaamist.
-
Valmistage ette e-kiri, mille saadate tööandjale. Kui olete otsustanud pakkumise vastu võtta, võtke aega, et kirjutada tööandjale professionaalne ja haritud e-kiri, mis teavitab teid tehtud otsusest. Ärge unustage teda tänada, et ta valis ta tööks, ja rõhutada, et olete entusiastlik temaga töötamise pärast. Olge ka lühike.
-
Saada e-kiri tööandjale. Enne saatmist lugege kindlasti teksti mitu korda. Ja veenduge, et saadate e-kirja samale isikule, kes teile ettepaneku saatis (välja arvatud juhul, kui teile on antud juhised vastuse suunamiseks teisele kontaktile). Ärge unustage pöörduda oma e-kirjas nimetatud isiku poole (nt. Härra José da Silva).
Teade
- Ärge edastage e-kirja koos tööpakkumis perekonnale ja sõpradele, sest paljud tööandjad peavad seda tüüpi teavet konfidentsiaalseks ja te ei soovi kindlasti rikkuda ettevõtte ohutusstandardeid.
